"La richesse culturelle malgache, un levier pour l'employabilité à l'international"

Au cours des dernières années, un nombre croissant d'entreprises françaises se tournent vers Madagascar afin de satisfaire leurs exigences en matière de recrutement. Que ce soit dans le but de renforcer leurs équipes ou de confier certaines tâches, les compétences malgaches se distinguent sur le marché international.

Chez SAHI, nous avons l'opportunité de soutenir ces entreprises dans leur quête de futurs talents. Pourquoi cette croissance de l'intérêt pour les compétences malgaches?

Un vivier de talents qualifiés

En raison de sa population jeune et dynamique, Madagascar possède un vaste réservoir de talents.

Les domaines du numérique et de la relation client y connaissent une croissance fulgurante avec des experts qui possèdent des compétences techniques avancées et une grande adaptabilité. Le niveau de compétence de ces talents, fréquemment formés selon les normes internationales, attire les entreprises françaises qui recherchent rapidement du personnel hautement qualifié et opérationnel.

La maîtrise de la langue française

L’un des atouts majeurs de Madagascar est sa maîtrise de la langue française(considérée comme deuxième langue dans le Pays).

En raison de son héritage historique et culturel, une grande partie de la population parle couramment français, en particulier dans les domaines clés tels que la relation client, le support technique et la gestion administrative. Ceci facilite la communication entre les entreprises françaises et les talents malgaches les conduisant à une intégration rapide au sein des équipes et une compréhension des enjeux commerciaux

Une flexibilité et une efficacité accrue

Le marché du travail malgache est considéré comme actif, ce qui lui confère une flexibilité dont peu de pays peuvent se vanter.

Que ce soit pour des missions ponctuelles ou des projets à long terme, les talents s’adaptent facilement aux besoins et contraintes des entreprises françaises. Cela permet à ces dernières de maintenir un rendement élevé tout en optimisant leurs coûts opérationnels.

Des coûts compétitifs

L'un des principaux facteurs poussant les entreprises françaises à externaliser ou recruter à Madagascar est le coût hautement compétitif. En effet, la main-d'œuvre à Madagascar est bien moins coûteuse qu'en France, ce qui permet aux entreprises de maîtriser leur budget tout en maintenant un niveau de qualité élevé.

SAHI, en tant que partenaire de recrutement, accompagne les entreprises dans cette démarche en assurant un recrutement de qualité à des tarifs concurrentiels.

Une culture de l’engagement et de la qualité

Les talents malgaches se distinguent par leur engagement solide et leur souci de bien faire. Qu'il s'agisse de tâches techniques, créatives ou administratives, les employés malgaches accordent une grande importance à respecter les normes de qualité requises par les entreprises françaises.

De nombreuses entreprises sont attirées par cette culture du travail soigné, associée à un sens de la responsabilité, raison qui les pousse à se tourner vers les talents malgaches

Plusieurs éléments expliquent le succès des entreprises françaises qui font appel aux compétences malgaches : qualification, maîtrise du français, souplesse, coûts compétitifs et engagements

Chez SAHI, nous comprenons ces besoins et nous nous positionnons comme le partenaire idéal pour vous aider à accéder à ce vivier de talents. Nos services de placement de talents et d’externalisation sont conçus pour offrir aux entreprises françaises les meilleurs profils, tout en leur garantissant une collaboration fluide et efficace.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les compétences que Madagascar a à offrir, Contactez-nous dès maintenant pour bénéficier d'un audit gratuit de vos besoins en recrutement à Madagascar.